加场复工首日观众观影热情高涨,票房第一 - 金陵晚报

TUhjnbcbe - 2020/12/6 11:23:00

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今天，南京影院正式恢复开放了！大家的快乐又回来啦！进电影院前先看看这部“大片”↓↓↓沉寂了近半年之后，南京的各大电影院终于等到了首批影迷。复工首日，南京共有约10家影城开门迎客，按照最高30%的上座率，部分场次票已售空。上午10点20分，放映电影《误杀》，这是新街口国际影城复工后的首场电影。上午九点的南京新街口国际影城，影院里还是能够零星看到春节档的大片海报，标记着曾经停摆的时光，但更多的是几乎无处不在的“贴心防护安心观影”提示牌。影院外的卖品区，不见可乐爆米花等观影零食，而口罩、免洗洗手液、酒精喷雾、消*湿巾、一次性手套等则被码放在影院入口最醒目的位置。疫情之前，这座影城的票房成绩经常能跻身全国前十名。影城经管部销售经理崔恒斌介绍，“对于观众来说，购票实行无接触化，都是手机购票和自助取票。然后进电影院，全程要戴口罩，体温要检测，要出示健康码。作为电影院，要保证陌生观众之间要相隔一米，隔排销售然后再交叉座位。电影每场之间保持30分钟，有足够的时间进行消杀。”上午十点不到，正在放暑假的高同学和龚同学已经迫不及待来到影院。从自助取票机里取出久违的电影票，两人立刻拍照分享到朋友圈。她们对记者表示，今天上映的影片虽然是重映，但口碑都不错。今天看的《误杀》，既是年在电影院看的最后一部电影，也是年在电影院看的第一部电影，很想念这种氛围和社交体验。十点二十分，电影《误杀》正式开场。这个座的影厅，开放售票的32个位置全部坐满。当熟悉的龙标在大银幕上出现的那一刻，无论是工作人员还是观众，激动之情溢于言表。截至7月20日上午11时，全国电影排片总场次超过场。据悉，南京地区电影院排出了12部电影，其中两部新片，即《第一次的离别》《璀璨薪火3D》。其中《第一次的离别》排片占比高达27.4%。该片讲述了新疆男孩艾萨和青梅竹马的好朋友凯丽比努尔的童年故事，以及他对患有疾病的母亲的亲情。年，该片成为教育部“第39批向全国中小学生推荐优秀影片片目”之一。排片排名前五的影片中，《战狼2》占比8.7%，《误杀》占比7.9%，《寻梦环游记》占比7.3%，《美人鱼》占比6.4%。目前全国电影院上座率最高的电影是动画电影《寻梦环游记》，《误杀》次之，《第一次的离别》暂列第三。对于观众，则要求全程佩戴口罩、体温37.3℃以上者不得进入、采取网络实名预约+无接触方式售票、交叉隔座售票、保证陌生观众间距1米以上、每场上座率不得超过30%。今天南京有10多家影城开门复工！记者上午来到开出10点多早场的新街口国际影城等影院，令人欣喜地看到，虽然是工作日，但上午开出的场次，在满足上座率控制在30%以下的条件下，几乎满场。新街口国际影城崔经理告诉记者，昨天本来只排了3部电影“试试看”，没想到，均爆满，于是今天一上班就“加场”，已经排了三四十场！随即，记者从灯塔专业版也看到，到今天中午11点，新街口国际影城今天在全国各影城中票房排名第一！有近人进场观影。记者在现场看到，影厅门外摆放了防疫物资，如口罩、免洗洗手液、酒精喷雾、消*湿巾、一次性手套……南京新街口国际影城崔经理告诉记者，今天第一场是10点20分的老片《误杀》，人厅排出了30个座位，全部售罄，上午观众也全员进场。他说，这次影院停工了挺长时间，观众和影城都“很受伤”，但令大家没想到的是，首日观众如此热情，影院对电影行业复苏很有信心。值得一提的是，南京电影院在分批次逐步复工，并且采取“网络实名预约+无接触方式售票”，所以想看电影前，先打开购票APP，定位后看看附近电影院是否开放，防止扑空。来源：扬子晚报/紫牛新闻、金陵晚报、江苏新闻广播预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇

TUhjnbcbe - 2020/12/6 11:23:00

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人社部统计数据显示，今年，全国高校毕业生规模达到万，较年的万又增加了22万，创下历史新高。

从薪资水平看，90后毕业生的签约薪资较往年有所提高，年的平均签约薪资元，比年上涨了元。

从对职业的忠诚度上看，47.6%的90后毕业生对第一份工作预期的工作期限在一年以内，其中23.6%预期半年以内，而预期第一份工作期限在3年以上的比例仅7.9%。

一边是“找工作难”，一边是大学生频繁的离职潮，大学生们到底是为什么要辞职呢？

“有人说因为早上起不来，公司要求8:30上班，迟到就被罚款，觉得很不满；也有人在实习期就觉得压力太大，接受不了……”某用人单位招聘负责人透露。天了噜啊，早上起不来也是理由吗？

“早上起不来”当然是玩笑话，深入分析下来，主要有以下三方面的原因：

1、职业定位模糊缺少职业规划

很多毕业生在求职时缺乏自我认知，不知道自己到底适合什么样的工作，职业定位不清，缺少职业规划，导致入职后很难适应，或工作与个人兴趣不匹配。工作满意度不高，难以坚持而选择离职。

2、就业信息不对称与理想差异大

有高达75%的大学生表示，就业时的信息十分不对称。

一方面是学校提供的就业信息十分有限，大学生缺乏对企业以及从事职位的深入了解，稀里糊涂、随大流地就业；

另一方面则是部分招聘企业在前期将企业描绘得很好，以此来吸引人才，但等到大学生们真正进到公司后才发现，其实远不是自己想象的那般，理想与现在存在巨大落差。

3、习惯于“浅尝辄止”，缺乏坚持

因为对环境的不适应，很多毕业生一旦出现不如意后就会想到再次跳槽，缺乏坚持的决心与毅力，最终导致“习惯性”跳槽，三天打鱼五天晒网地在职场中混沌度日。

作为一个过来人，小娟在此有话要说：

大学生辞职时，一定要统筹全局，做全面的考虑，要成熟、理智，不冲动、不意气用事。大学生一定要做职业规划，且越早越好，一进入大学就开始考虑今后要从事的职业，有针对性地储备知识。单位也应该有相应的培训，帮助刚入职大学生成长发展。

资料来源：郑州晚报金陵晚报

编辑：胡筱娟

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